这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
将情绪排除于商业决策是一件很困难的事，但我们必须有意识地抵制冲动。...
对于一家本地炼油公司来说，已经发展得算不错了。...
在中国，这样的案例屡见不鲜。...
公司迅速发展，远远超出我们的预期。...
你可以测试哪些页面最吸引人，然后根据这些优势来制作更多的页面。...
我们看到短短一年之内，礼物说、一起唱、神奇百货等新晋公司，在其创始人的90后明星光环下，皆轻而易举地进行了千万级别的融资，一时风头尽显。...
但过去审批和发行节奏，IPO成功上市难度太大，很多公司不得不委屈求全，先去新三板试试水，以期转板。...
这位朋友说，他们企业网站就是一个摆设，只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于...
例如我们主要针对的用户群体，现在孩子教育都是家长最关心的事情，我们如果做的就是高考培训或者中考培训，我们就要把关键词主要针对这部分的群体。...
不断曝光的棋牌行业并购案例导致大量创业者涌入棋牌行业。...
稳住股价的同时完成分发是极其困难的。...
